Ces clauses sont contrôlées par les commissions du travail.
- la rémunération par heure de travail de la personne la mieux payée dans une entreprise ne pourra être supérieure à 12 fois la rémunération par heure de travail de la personne (collaboratrice ou sous-traitante) la moins bien payée de la même entreprise (toutes primes, cotisations ou gratifications comprises).
Ce rapport de 12 est appelé dans l’Aiden :
le rapport maximum tolérable entre les bas et les hauts salaires d’une même entreprise.
Si l’entreprise emploie plus de 3 fois le même sous-traitant à l’étranger, elle doit s’assurer que :
le rapport de 12 décrit plus haut soit appliqué même entre les personnes les moins bien payées du sous-traitant et celles les mieux payées dans Utopia pondéré par les différences des (multiplié par le facteur mathématique qui lie les) niveaux de vie des pays concernés. L’entreprise d’Utopia devra dans certains cas (si il y a doute) verser elle-même un supplément aux employés du sous-traitant (après qu’ils aient reçu leurs salaires) pour que les clauses destinées à réglementer le travail dans l’Aiden soit respectées.
- Les corporations proposent les rémunérations minimums par heure de travail et par profession. Le souverain (le peuple) les confirment par votes pour qu’elles soient inscrites sur les contrats types de l’Aiden.
- Les femmes et les hommes à qualifications égales et rendu égal dans leur travail doivent avoir la même rémunération.
- Les entreprises qui travaillent 24 heures sur 24 doivent appliquer les 4 * 6 heures pour couvrir les 24 heures.
- Les journées de travail en périodes de fortes demandes ne peuvent dépasser les 12 heures par jour, 6 jours par semaine et ceci moins de 2 mois par année.
- Les rémunérations minimums par heure sont prévues pour que les compagnes ou les compagnons puissent vivre normalement (sans excès : avec peu de loisirs ou de plaisirs payants), en payant leurs assurances (maladie, accident, perte de gain), un loyer pour 24m2 + 6m2 avec la moitié de cette rémunération en travaillant 24 heures par semaines pendant 10 mois par année. L’autre moitié étant « mise de côté » pour financer leurs retraites.
Les personnes qui n’ont d’autres revenus que ceux issus de leur travail devraient penser travailler au minimum 35 ans pour assurer le financement de leur retraite (35 ans) avec les mêmes standards de vie qu’en travaillant ; en mettant de côté pour cette retraite la moitié de leurs revenus.